1、御人之道：制驭他人或驾驭他人的方法。

2、现多指企业对于人才的识别，管理人才的理念。

3、对于企业而言，首先要面对的便是识人选人的问题。

(资料图片仅供参考)

4、对于企业管理者而言，看清人一个人的德与才，才能识准人，才能选好人、用对人。

5、德是指一个人的品德品性；才是指一个人的才华能力。

6、德与才，犹如一个人素质的两根“支柱”，互为依托，缺一不可。

7、但相比而言，才不够，可以学；德不行，很难补。

8、要做事，先做人；要立业，先立德。

9、有德有才是上品，有德无才是优品，无才无德是庸品，有才无德是危险品。

10、扩展资料：御人之道近义词：用人之道拼音：yòng rén zhī dào“用人之道”举用贤才的方法，从古至今诸多英雄选用贤人的方法，如何选择能人，如何运用能人的方法与心得。

11、出自北宋司马光主编《资治通鉴》“唐太宗论举贤”。

12、原文：太宗令封德彝举贤，久无所举。

13、上诘之，对曰：“非不尽心，但于今未有奇才耳！”上曰：“君子用人如器，各取所长。

14、古之致治者，岂借才于异代乎？正患己不能知，安可诬一世之人！译文：唐太宗让封德彝举荐有才能的人，他过了好久也没有推荐一个人。

15、太宗责问他，他回答说：“不是我不尽心去做，只是当今没有杰出的人才罢了！”太宗说：“君子用人如用器物一样，各取它的长处。

16、古代能治理好国家的帝王，难道是向别的朝代去借人才来用的吗？我们只是担心自己不能识人，怎么可以冤枉当今一世的人呢？”参考资料来源：百度百科-御人（汉语词语）参考资料来源：百度百科-用人之道。

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