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作者：安岩

新时代对组工干部提出了新任务和新要求。作为管党员的党员、管干部的干部，组工干部应当具备“四件宝”，才能运用科学的工作方法，不断提升组织工作科学化水平。

要具备“慧眼”。组织部门作为党管干部的核心部门，知人善任、任人唯贤是组工干部必备的基本能力。组工干部如果片面、主观或虚假地考察、评价干部，就会使选人用人丧失标准，不仅导致人才被埋没，还会影响组织部门的公信力。组工干部要具备一双“慧眼”，做到“慧眼识良才”，要不断强化自身理论学习，熟悉和精通组织业务，在不断探索和实践中提高自身由表及里的洞察力、好中选优的鉴赏力、去伪存真的辨别力。对待干部时，要公正平等，一视同仁，不能厚此薄彼，更不能分亲疏、论远近、讲互利；识别干部时，要正视干部的缺点和不足，全面、客观地评价干部，避免“求全责备”；使用干部时，要扬长避短，最大限度地发挥干部潜能，做到“人尽其才，才尽其用”。

要具备“宽心”。组织工作头绪多、任务重、要求高，面对繁重的工作任务和压力，组工干部必须拥有一个宽广的心胸，克服私心杂念，做到舍“小家”顾“大家”。要紧紧围绕组工干部先进、优秀的鲜明特征和价值追求，不断强化政治理论武装，坚定理想信念，带头讲党性、重品行、作表率，在具体实践中锤炼党性。不断进行自我反省和自我修正，永葆思想的先进性和纯洁性，以大公无私的时代精神做好组织工作；要秉持公心，将群众是否满意作为衡量工作成效的标尺，自觉从群众角度想问题、做决策、办事情。

要具备“长腿”。组工干部担负着选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才的重要职责，如果干部自身作风漂浮、脱离群众，必然会造成工作上敷衍应付、陷入被动，使党委的各项决策和部署无法得到落实。组工干部需要具备一双“长腿”，既要勤奋工作，不怕辛劳，也要务实严谨，真抓实干。开展工作时要一丝不苟、有质有量，落实措施要一抓到底、善始善终，决不搞花架子、做表面文章。开展调研时要跳出“听汇报、看材料”的误区，多接地气，多深入田间地头、村组户院了解党员和群众的所需、所盼、所想，及时掌握基层党组织建设开展情况及推进过程中存在的困难问题，提高调研效果。与其他单位、部门进行工作联系或对接时要摆正位置、放低姿态，克服“架子大、鼻音重、语气硬”等问题，树立组工干部良好形象。

要具备“硬腰”。组工干部手握选人、用人的权力，能否处事公正，坚持原则，直接关系到能否配备出高水平的领导班子、能否培养出高素质的干部队伍。实际工作生活中，组工干部会时常面对人情困惑、欲望诱惑或急难险重的工作压力，这就需要组工干部具备一副“硬腰”，既要敢于挺腰，坚守原则，也要敢于担当，主动作为。要严格按规章制度和工作程序办事，将组工干部公道正派的要求贯穿于工作的始终，面对大是大非时要敢于亮剑，面对歪风邪气时要敢于斗争，面对人情请托要敢于拒绝，做到讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情。要树牢“为官避事平生耻”的理念，面对组织工作中的急难险重问题，要迎难而上、敢挑重担，自觉在尽职尽责中展现担当，在围绕中心服务大局中体现价值。