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近年来，兴仁市加快乡镇党校建设，实现了乡镇党校建设全覆盖，全面打通了基层党员干部教育培训的“最后一公里”。

统一规范，强化组织建设。按照以点带面、稳步推进原则，分批次统筹推进乡镇（街道）党校规范化建设。各乡镇（街道）党校统一名称，实行校务委员会领导体制。17个乡镇（街道）均通过充分整合利用现有场地资源，明确党校办学场地场所并在办学场所悬挂乡镇（街道）党校标识牌，将党旗、党徽、党校管理制度等作为上墙内容，营造教育培训的良好氛围。同时，为确保乡镇（街道）党校顺利建设，市财政共下拨乡镇（街道）党校建设启动资金51万元。

选优配强，组建师资队伍。建立“乡镇本土+市级储备”的双重师资队伍保障。由镇村干部、乡土人才、“两代表一委员”等组建专兼职师资队伍。由市委党校牵头，组建由市直部门班子成员、业务骨干以及市委党校教师构成市级师资库储备教师。采取“市级讲师走下去、镇办干部上讲台、乡土人才进课堂”的方式，开辟农村党员干部教育培训新模式。建立校委会成员、科室负责人、教师三级联动的指导机制，对全市各乡镇（街道）党校在发展规划、师资队伍建设等进行指导，推动全市党员干部教育培训工作高质量发展。目前，市级师资库储备教师116名。

因地制宜，抓实学习培训。各乡镇（街道）党校按照“政治理论+党性锻炼+实用技术”模式，因地制宜，灵活设置丰富多样的培训内容，并制定年度教育培训计划和教学计划，设立班次学制，开展多形式、多层次、全覆盖的培训。将乡镇（街道）党员干部、机关企事业单位党员、农村（社区）党员等纳入乡镇（街道）党校培训对象，实行按需施教、分类施教，定期轮训、应训尽训。把乡镇（街道）党校工作纳入党建工作考核等重要内容，抓实党校学习培训工作。目前，17个乡镇（街道）党校均举办首期培训班，培训干部705人。（兴仁市委改革办供稿）